Alfaport Voka verzamelde de hr medewerkers van haar leden op 21 november. Centrale thema was de krapte op de arbeidsmarkt. Elk bedrijf ondervindt deze arbeidskrapte aan den lijve. Hoe kunnen we deze samen beter aanpakken? VDAB gaf een zicht op de arbeidsmarkt voor logistiek bedienden voor de haven van Antwerpen. Duidelijk is dat – zelfs met een recessie – de krapte zal blijven door groei van jobs die voortvloeien uit, onder andere, de green deal uitdagingen en digitaliserings- en energietransitieprojecten.
‘Hire for attitude, train for skills’ zal dan ook het nieuwe credo zijn. Randstad, trok vanuit de realiteit die het ervaart met het introduceren van zij-instromers het debat op gang rond de barrières die hr kan voelen vanuit de business om aan te werven. Verder vroegen we ons af of bepaalde vereisten die aan kandidaten worden gesteld het vissen uit de beperkte vijver niet onnodig moeilijk maken. LOGOS lichtte het opleidingsprogramma Expedition Skills toe. Karin Wens, Managing Director van Leschako inspireerde met praktijkvoorbeelden van kandidaten die het bedrijf vanuit het opleidingsprogramma nu onder haar gemotiveerde werknemers mag rekenen.
‘Hire for attitude, train for skills’ is het nieuwe credo.
Neem contact op
